Na DPRH, sabemos que contratar temporários com segurança jurídica começa com o parceiro certo: uma agência credenciada, como nós, que segue a Lei 6.019/74 à risca. Isso garante processos legais e tranquilidade para sua empresa.

Direitos Garantidos

Todo temporário tem direitos iguais aos dos efetivos, como:

• Salário equivalente;
• Férias proporcionais;
• Repouso semanal remunerado;
• Adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade);
• FGTS, seguro-acidente e direitos previdenciários;
• Registro na CTPS e horas extras.

Na DPRH, cuidamos de cada detalhe para que esses direitos sejam respeitados.

Flexibilidade Legal

A legislação permite contratar temporários para atividades-meio ou fim, seja para picos sazonais ou substituições. Se a função mudar dentro do mesmo cargo (como serviços gerais), ajustamos o salário, se necessário, mantendo tudo em conformidade.

Segurança no Trabalho

A empresa tomadora deve fornecer EPIs, igual aos efetivos, garantindo saúde e segurança. Isso não só protege o trabalhador, mas também evita riscos legais e eleva a produtividade. Na DPRH, orientamos nossos clientes para cumprir essas exigências com excelência.

Duração do Contrato

O contrato temporário pode durar até 180 dias, prorrogáveis por mais 90, desde que o motivo original persista. Se ultrapassar esse prazo ou o motivo acabar, ele se torna indeterminado, regido pela CLT. Com a DPRH, você tem clareza e controle em cada etapa.

Por Que Escolher a DPRH?

Somos especialistas em contratações temporárias seguras e inteligentes. Simplificamos o processo, reduzimos riscos e conectamos sua empresa a profissionais prontos para entregar resultados. Fale conosco e contrate com confiança!