• Recrutamento e Seleção

A DPRH conecta você com os profissionais que tenham os pré-requisitos que a sua empresa precisa. Nossa equipe é altamente especializada em todos os processos de contratação e gestão de pessoas. Com atuação nacional formada por parcerias de alta qualidade, além das nossas diversas unidades em Santa Catarina, identificamos e desenvolvemos os profissionais que farão a diferença na sua empresa.

 

VANTAGENS PARA EMPRESA:

  • Enriquecimento do patrimônio humano;
  • Aumento do capital intelectual;
  • Seleção mais exigente;
  • Maior leque de escolha;
  • Contratação adequada ao perfil exigido para o cargo.

 

A DPRH OFERECE:

  • Banco de dados com grupo seleto de currículos;
  • Atuação nacional com seis unidades em Santa Catarina;
  • Profissionais capacitados para atender as necessidades de cada cliente;
  • Associada à ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos).

 

NOSSOS SERVIÇOS:

  • Triagem e análise de currículos;
  • Equipe especializada em recrutamento, pré-seleção e administração;
  • Entrevista individual e dinâmicas em grupo;
  • Avaliações psicológicas e/ou por competência;
  • Avaliação por competência;
  • Departamento de marketing especializado na divulgação de vagas.

  • Contratação de Estagiários

A DPRH atua como agente de integração entre empresa e escola, visando ao aprimoramento e ao aperfeiçoamento do estudante. De acordo com o Art. 3° da Lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008, a contratação de estagiários não gera vínculo trabalhista. Também não há encargos sociais sobre a bolsa de treinamento paga ao estagiário. Temos como finalidade a elaboração do instrumento jurídico de contratação.

CONHEÇA A LEI E CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS:

  • As contratações de estagiários não são regidas pela CLT;
  • Sobre estas contratações não incide nenhum dos encargos sociais previstos na CLT;
  • A remuneração do estagiário é bolsa-auxílio;
  • Qualquer estudante de nível superior ou curso técnico pode ser estagiário;
    A contratação é formalizada e regulamentada exclusivamente pelo Contrato de Estágio;
  • O Contrato de Estágio deverá ser assinado pela empresa, pelo aluno e pela instituição de ensino;
  • A carga horária deverá ser de até 6 horas diárias e 30 horas semanais, seja para cursos profissionalizantes ou de nível superior;
  • Não existe um piso de remuneração pré-estabelecido;
  • O valor da bolsa-estágio é definido por livre acordo entre as partes;
  • O estagiário deverá assinar mensalmente o recibo de bolsa-estágio;
  • O estagiário, a exclusivo critério da empresa, pode receber os mesmos benefícios de funcionários;
  • O Contrato de Estágio pode ser continuamente renovado enquanto o estudante frequentar aulas, até o período máximo de 2 anos;
  • O estagiário obrigatoriamente deverá estar coberto por um Seguro de Acidentes Pessoais;
  • A ausência do Contrato de Estágio e/ou do Seguro de Acidentes Pessoais caracterizará vínculo empregatício e sujeitará a empresa às sanções previstas na CLT;
  • O estagiário deverá estar regularmente matriculado em instituições de ensino público ou privado (cursos profissionalizantes ou nível superior);
  • Conforme a Lei n° 11.788 de 25 de setembro de 2008, todo estagiário terá direito a férias remuneradas, proporcionais ao tempo de estágio. Ex: estágio de seis meses (quinze dias de férias), um ano (um mês);
  • A mesma lei menciona que durante o período de provas a carga horária do estágio poderá ser reduzida pela metade, ficando sob responsabilidade da instituição de ensino enviar uma planilha com os dias em que serão realizadas as provas;
  • De acordo com a Lei nº 11.788 é obrigatório conceder o benefício do auxílio-transporte para o estagiário.
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  • Contratação de Mão-de-Obra temporária

A descentralização dos processos de recrutamento, seleção, administração e terceirização de pessoal permitirão que a sua empresa foque no que realmente interessa.

 

VANTAGENS PARA EMPRESA:

  • Atender demanda extraordinária de mão de obra por curtos períodos, ocasionada por elevação do volume de trabalho nas áreas: comercial, administrativa, técnica e de produção;
  • Otimização da produtividade através da continuidade dos serviços sempre que ocorrerem imprevistos no quadro permanente representados por ausências em virtude de: férias, doenças, acidentes de trabalho, licença-maternidade, treinamento.

 

A DPRH OFERECE:

  • Banco de dados com grupo seleto de currículos;
  • Atuação nacional com seis unidades em Santa Catarina;
  • Profissionais capacitados para atender as necessidades de cada cliente;
  • Associada à ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos).

 

NOSSOS SERVIÇOS

  • Responsável por todos os encargos sociais e previdenciários;
  • Agilidade no processo de contratação;
  • Otimização do tempo de recrutamento e seleção;
  • Credenciados pelo Ministério do Trabalho e Emprego para atuar na contratação de mão de obra temporária Lei 6.019/74.
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  • Terceirização de Mão-de-Obra

A terceirização representa a descentralização de determinadas atividades de uma empresa para ser executada por uma prestadora de serviços. Ela oferece diversas vantagens para as empresas contratantes.

 

VANTAGENS PARA EMPRESA:

  • Foco na área de atuação da empresa;
  • Aumento da qualidade do serviço;
  • Redução de custos;
  • Otimização do tempo;
  • Possibilidade de expansão sem altos investimentos.

 

A DPRH OFERECE:

  • Banco de dados com grupo seleto de currículos;
  • Atuação nacional com seis unidades em Santa Catarina;
  • Profissionais capacitados para atender as necessidades de cada cliente;
  • Associada à ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos).

 

NOSSOS SERVIÇOS

  • Recrutamento e Seleção de colaboradores de acordo com o perfil solicitado;
  • Contratação de administração de Folha de Pagamento – descentralizando área burocrática interna do contratante;
  • Realização de exames médicos admissionais, periódicos, desligamento e eventuais complementares;
  • Elaboração da Folha de Pagamento dos trabalhadores e pagamento dos salários;
  • Elaboração das contribuições trabalhistas previstas na CLT;
  • Fornecimento de benefícios, seguro de vida e acidentes pessoais/profissionais.

  • Programa de inclusão

A DPRH faz a conexão dos profissionais de acordo com os pré-requisitos solicitados pela sua empresa. Somos uma equipe especializada em recrutamento, pré-seleção e administração de mão de obra.

 

PARA A INCLUSÃO ACONTECER NA SUA EMPRESA:

  • Divida as responsabilidades;
  • Entenda a Lei de Cotas;
  • Engaje a liderança;
  • Envolva outras áreas;
  • Apoie os gestores;
  • Realize pesquisas;
  • Capacite o profissional com deficiência;
  • Planeje a contratação em todas as unidades;
  • Torne a inclusão transversal;
  • Ações realizadas devem ser documentadas para a garantia de sua continuidade.

Pessoas com algum tipo de deficiência estão disponíveis para o mercado de trabalho e com grande talento para fazer a diferença!

  • Entrevista de Seleção

DPRH é uma empresa constantemente preocupada com a melhoria dos serviços prestados e a plena satisfação de seus clientes.

Seguindo esta proposta e visando atender às demandas do mercado e às necessidades dos clientes, implementamos ao Recrutamento e Seleção a Entrevista de Seleção com Foco em Competências Comportamentais.

Trata-se da mais atual ferramenta de entrevistas, onde avalia-se, além das Competências Técnicas para o cargo solicitado (escolaridade, cursos), as Competências Comportamentais, de acordo com o perfil do cargo e as características próprias da sua empresa. A partir deste trabalho é possível otimizar a adequação do candidato aos critérios estabelecidos para determinada função.

Considerando que a Entrevista por Competências tem seus objetivos bem definidos, cada procedimento será personalizado e adaptado à realidade da sua empresa.

  • Administração Pessoal

Fazemos com que sua empresa dê maior atenção à avaliação e desempenho de seus objetivos estratégicos, despreocupando-se das atividades operacionais de administração de pessoal.

Nossa proposta é a união de esforços na busca de soluções eficientes, de acordo com a sua necessidade num processo simples, ágil e direto.